本網訊（馬艷茹）為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，打造全鏈條人才培養模式和高素質專業化運營人才隊伍，突出培育運營專業骨干隊伍，提升公司整體運營能力和水平，7月22日至24日，公司2025年運營內訓師授課技能提升培訓班在六安技能實訓基地舉行，公司黨委副書記劉想華出席開班儀式作動員講話，來自運營中心、各單位的47名運營骨干參訓。
劉想華在開班講話中指出，運營內訓師既是企業改革發展的中堅力量，也是知識傳承、人才培養的關鍵紐帶，本次培訓旨在進一步提升運營內訓師的授課能力，打造一支“懂業務、會傳授、能創新”的高水平運營內訓師隊伍。同時對全體學員提出三點要求：一是提高思想認識，進一步增強參加學習的思想自覺；二是堅持學以致用，進一步增強做好培訓的能力本領；三是珍惜培訓機會，進一步增強學習培訓的整體效果。
開班儀式。本文攝影：黃盛鵬
此次培訓聚焦“授課技能提升”，課程內容涵蓋課程開發、表達技巧、互動方法等，旨在全面提升運營內訓師教學水平與實戰能力。培訓采用“理論+實踐”相結合的方式，既有資深培訓專家的專題授課，也有內訓師的現場演練與點評。通過互動式學習與小組討論，參訓人員不僅加深了對培訓理論的理解，還通過實踐演練提升了自身的授課技巧與應變能力。
優秀小組合影
培訓結束后，還組織了團隊PK賽，經過綜合評估與現場表現，第二組（碧水匠心組）榮獲“優秀小組”。六安水管家總經理李曉春為本次培訓中表現優異的運營內訓師頒發證書。李曉春表示，運營內訓師是支撐公司運營高質量發展的關鍵智力引擎，運營骨干既要會“干得好”，更要能“講得透”，他鼓勵全體學員以此次培訓為契機，不斷提升自我，為公司的運營人才培養事業貢獻更多力量。
