為進一步提升員工目標管理意識，增強落實目標的計劃力和執行力，全面推進年度績效考核指標完成，近日，長江清源公司以“明目標、強措施、抓落實、促發展”為主題舉辦了2023年度賦能提升專題培訓班。
全體人員合影
開班儀式
此次培訓通過理論講授、分組討論、沙盤模擬、情景演練，用有針對性培訓，團結引導員工凝心聚力、攻堅破局。其中一大亮點在于理論模型與沙盤情境推演相結合，它打破了固有的職務與層級，通過設定一個共同的背景，重新定位每位成員的角色與分工，由各團隊自行提出目標、明確路線、制定措施、保障落實，并在推演結束后進行點評與總結，對培訓成果做了提煉、檢驗和推廣，確保在未來的工作中，能更好、更高效地利用好本次培訓所學的知識與經驗。
課堂生動有趣，組員討論氣氛活躍
學習收獲滿滿，各組積極進行成果展示
為表現優秀的小組贈書
培訓結束后，大家紛紛表示本次培訓及時而有效，不僅進一步增進了彼此在協調配合中的信任，也為長江清源公司發展攻堅帶來了可參考的管理工具。
今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是公司參與共抓長江大保護的第5年，也是長清源公司攻堅克難關鍵之年，開展本次培訓不僅是對公司領導調研時所提的“聚焦、發展、落實”的具體要求的回應與落實，也是長江清源公司站在自身長遠發展、員工個人進步角度，對團隊的一次有效賦能，在未來的工作中，長江清源公司將繼續接續奮斗、篤行不怠，力爭打開新局面，為“兩翼融合”再增新輝煌。
? ? ? ?（作者：雷拓? 審核：袁軍）
